昨今の凄まじい法改正に対応すべく労働社会保険の主な改正を一覧表にしてみました。頭を整理する上でご参考にどうぞ。
https://sr-en.biz/pdf/2020122701.pdf
年: 2020年
今年もあと少しですね。
処遇改善加算、特定加算の計画書の準備をそろそろ始める時期になりました。
弊所は、申請代行をさせていただいておりますのでお気軽にご相談ください。
第3波に備えるため、改めて職場におけるコロナ対策をチェックされてはいかがでしょうか。
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新型コロナウイルス感染症の感染の拡大により大阪府内の雇用情勢が悪化している状況において、事業主による労働者の雇用の促進を図り、もって失業者の早期の就業に資するため、大阪府民である求職者を雇い入れ、一定期間雇用している事業主に対し、雇用等に要する費用を支給するものになります。
https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpojoseikin/R2/stresscheck/sc_josei_tebiki_R2.pdf
50人未満の小規模事業場でストレスチェックを行うとその費用の一部が助成されるものになります。従業員の健康管理も事業主の義務になります。メンタル予防の観点からストレスチェック制度を導入されてはいかがでしょうか。
コロナ休暇規定を就業規則に盛り込み労働条件を改善すると就業規則作成費用や経費の一部が助成されます。就業規則をまだ作成されてない事業所様や変更を考えられてる事業所様。9月30日が期限なので一度ご検討されてはいかがでしょうか。
https://www.mhlw.go.jp/content/000655507.pdf
医療や介護分野で慰労金が受けられます。国保連から請求するので各都道府県のHPでご確認下さい。
https://www.mhlw.go.jp/content/000641921.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/000647850.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000648970.pdf
高齢者を雇用されてる事業主へ、安全衛生の観点から職場環境を改善すると補助金がでます。
処遇改善加算の申請方法や実績報告は、事業主様にとってはストレスでしょう。弊所がサポートさせていただきます。
お気軽にご相談下さい。
槇野 縁
社会保険労務士連合会より雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金のわかりやすい解説動画が公開されてます。https://www.shakaihokenroumushi.jp/Default.aspx?TabId=713
働き方改革に取り組む企業を社労士が診断し認証されるとかっこいいマークが付与されます。一度お問い合わせ下さい。
https://www.sr-shindan.jp/about/
l雇用調整助成金簡易版ガイドブック簡易版が更新されてます。
雇用調整助成金ガイドブック簡易版
近日中に決定され内容が公開されます
感染症拡大により、特に大きな影響を受けている事業者に対して、 事業の継続を支え、再起の糧となる、事業全般に広く使える給付金 を支給します。
令和2年度補正予算の成立が前提となります
コロナ関係で事業を休業しなければならなくなった会社様も多いと思います。
従業員に休業手当を支払うとその一部が助成される雇用調整助成金がございます。
4月1日から6月30日までの休業には、緊急対応期間として通常より支給要件が緩和
されております。以下簡易版パンフレットです。ご不明点ございましたらご相談を
お受け致します。