コロナ休暇規定を就業規則に盛り込み労働条件を改善すると就業規則作成費用や経費の一部が助成されます。就業規則をまだ作成されてない事業所様や変更を考えられてる事業所様。9月30日が期限なので一度ご検討されてはいかがでしょうか。
https://www.mhlw.go.jp/content/000655507.pdf